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郭生荣和业内专家谈“新兴模式”

时间:2015-12-07 14:26:16  来源:中盟医药
编者按

作为区域性的连锁,新兴药房这几年的表现和发展极具代表性和借鉴意义。新兴的快速发展是偶然还是必然?“新兴模式”要具备哪些条件?在工商战略合作过程中,新兴靠什么打动品牌药企?新兴的成功能否复制?带着这些问题,我们采访了郭生荣本人和几位行业专家。

文 陈爱军 宋马育 鲁哲轩


 

 

新兴:上下同欲与时代同步

“好吧,就这样。”郭生荣急匆匆地挂断了电话,随着企业的不断做大做强,他已经忙得抽不开身。最近他正忙于新兴药房与阿里健康大平台的合作事项,不管是触电还是触微,郭生荣表示要与时俱进,借助“互联网思维”来服务企业,满足消费者的需求。

为致力于未来处方药改革新需求,新兴目前已经在不断完善各种准备工作。比如,实现每个门店全面开通免费WIFI、支付宝线下支付、微信线下支付等。

如今,药店之间的竞争也是信息不对称及新兴沟通工具快速应用的竞争,谁能走在前面,谁就能拥有更多的市场话语权。在接受媒体采访时,郭生荣曾坦言:“身处发展如此迅速的时代,如果新兴还像以前一样,先瞄准,再射击,就会被市场淘汰。只有冲上去,先扫射,才会有赢的机会。”

的确,新兴就是这样把握住了每一次变革的机遇,先尝试而后改变。


 

速写


 

相信群众,依靠群众,发动群众

起初,新兴药房只有1家门店、8个员工,且面临包括当地主流连锁神威大药房、乐仁堂在内的700多家药店的狙击。然而,在郭生荣掌舵后,新兴并没有被击倒。与其说新兴被狙击,倒不如说新兴是追赶者,它一路追赶,一路提速,并最终完成了弯道超车。新兴俨然成了药店圈的新星。如今,新兴药房的门店数已突破260家,年销售额超过7.5亿元。

从追赶者到引领者,郭生荣将这华丽的转身归功于正确的价值观。在公开场合,郭生荣曾毫不掩饰对毛泽东思想的崇拜,他认为新兴今天所取得的成就恰恰是用毛泽东思想指导的结果,“毛主席教导人们要相信群众,依靠群众,发动群众,而新兴就是这样一步步去做的”。

自2004年喊出“让顾客满意是新兴永恒的追求”的口号,新兴就始终践行着这个承诺,“以顾客为中心”的服务理念贯穿于企业日常经营过程中。据悉,消费者在新兴购药,可以无理由无条件退货。而店员在受理这类请求时,新兴要求先办理退货,然后才能问原因。至于所退产品还能不能销售,郭生荣的态度是“退货报废,损失由公司买单”。


用众人之力,则无不胜也

而今新兴已经从让顾客满足升级到了让顾客舒服、感动,在郭生荣看来,这一切要依靠团队来实现。因此,郭生荣非常重视对团队成员的培养,新兴建立了完善的培训体系,设立专职的培训师队伍,培训内容更是涉及中国传统文化思想教育、爱国思想教育、专业知识等,从而在保证提升员工职业技能的同时,塑造员工良好的职业心态、建立正确的价值观,全面提升员工的价值。

郭生荣在培训方面的关注和投入给新兴带来了回报,经过十几年的发展,区域连锁的发展已然相对稳定,每个区域都出现了当地的强势企业,然而向外拓展不易。靠着团队的专业和韧性,新兴在这个行业站稳了脚跟。

现在,郭生荣带着他的团队已经走出了石家庄,在张家口、唐山、沧州、北京等地拓展市场,且外埠公司的经营情况基本达到了预期目标。“未来一个时期是新兴快速发展的关键阶段,新兴仍会大力扩张,门店数量将会扩张到500家,实现销售额突破10个亿。” 郭生荣如是说。


 

对话


 

《21世纪药店》强者不是没有眼泪,而是含着眼泪依然向前奔跑”,这是我在您微博中看到的一句话,这句话您是在军训的时候写的,假如用来形容新兴的发展是否也合适?为什么?

郭生荣是的,心态很重要。今天新兴药房已经19岁了,在发展的道路上新兴遇到了很多的困难,但是我们始终没有放弃,每个人都充满了正能量。大家团结一心,在前进的道路上始终没有停歇,克服艰难险阻。我们不断地发展,开新店、规划物流园,始终用乐观、积极的态度面对每一天。


 

《21世纪药店》:2009年的时候,大家还只是关注新兴的服务,但是近几年新兴却实现了业内罕见的高速成长,您心里一直是否有这样的计划?新兴当时具备了哪些条件?

郭生荣没错,我心里一直有这样的计划。新兴药房目前在河北省处于相对领先的位置,但是新兴并不满足于此,如何实现区域扩张、如何提升客单价始终是我一直思考的问题。这几年,新兴药房的快速增长得益于对服务和专业的重视,这也许就是新兴当时具备的条件吧。


 

《21世纪药店》:您向媒体表示新兴仍会继续快速开店,现在开店的成本如房租大幅度提高,而药店的盈利周期也从以前的半年延长到一年甚至两年,那么新兴开的新店有没有一个坚持或放弃的标准?或者说只是为了实现战略性目标而不惜战略性的亏损?

郭生荣对于新店,新兴有考核的标准,例如多长时间止亏,多长时间扭亏等等。目前,新店的盈利情况还不错,县里的门店半年内止亏,市区门店8个月~1年止亏。


 

《21世纪药店》:新兴最惹人注目的举动是向品牌药回归,大规模与品牌药企进行战略性合作,但与品牌药合作有个前提,就是上量问题,根据新兴的经验,究竟多大的合作量才能打动品牌药企的心?

郭生荣至少1000万元。新兴已经和辉瑞、江中、修正广药等众多品牌药企达成合作,战略性合作的有20多家。为了让供应商主动关注产品的库存情况,新兴药房建立了面向上游企业的数据库,对品牌厂家开放数据库,上游企业可查询自身企业产品的库存情况和流向,而上游企业也为新兴药房的员工提供专业的培训,共同促进产品的销售。


 

《21世纪药店》众所周知,品牌药是微利或负利,“只卖品牌药”如何保证利润?通过和品牌药企的合作,新兴在哪些方面取得了优势?

郭生荣:品牌药也有高毛利产品。品牌工业企业的药品有质量保证,容易得到消费者的认可,长此以往就会积累越来越多的老顾客和回头客,这些其实就是新兴生存和发展的基础。

而药店促销的吸引力其实是比不上品牌商品固有的力量和能量的,名厂名牌商品线全,应陈列到最好的位置,中高低价格带完好,只要店内有广告位、堆头,就统统给名牌商品占领。员工根本就不需要走出去找顾客,顾客会主动到门店找我们、找名牌商品。


 

建言


 


 


 


 


 

扩张,你的条件是否已成熟?


1.成功是必然

《21世纪药店》:由于开店成本大幅度上涨和盈利周期延长,除了获得风投资金的几大连锁外,大部分连锁药店近几年都没有大规模开店,但是却有一些区域连锁如新兴、漱玉平民、立健等企业实现了高速的增长,您认为这是偶然还是必然,为什么?

李从选:这是必然的。原因有三:一是坚持主业不动摇,不盲目进行多元化,聚焦市场竞争;二是坚持区域精耕细作,都是在其省内谋求发展,先做深做透一个市场,成为绝对龙头老大,奠定市场地位,再寻求向外扩张发展;三是坚持创新和提升内部管理,都在不断进行创新,进行各种管理变革实践。比如石家庄新兴认为只有创新才能营销,其在品类创新、信息系统应用、PK与单品突破、电商突破(跟阿里合作)、激励机制创新、与品牌企业的合作创新方面,从来都是领先的。

万海龙:每家连锁的拓展策略各异,是否大规模连锁开店除了资金的支持外,更取决于诸如企业经营能力的综合水平,是否具备区域规模效应,新进区域或新开门店能否得益于品牌的影响力,还和管理能力的张力如何,开店速度与管理能力,门店骨干员工的稀释速度是否匹配有关。以上企业目前只能算是区域市场内积极进取的结果,说不上高速增长,连续3年保持门店数或者市场规模保持在30%~50%以上的增长速度,而且还不带喘气的,这才是真功夫。

代航:这几个企业掌舵者在创新意识、模式塑造、扩张节奏的把控,包括资源的聚集上面都是很有一套的,他们是成功的资源整合者,能把内部和外部的优势进行整合和配置。新兴整合产品品牌资源做得很好,O2O模式、微信营销、会员营销,这些都是利用外部资源进行合作的模式。扩张需要借助外部资本,但新兴本身的运营状况很好,其自有资本可以支撑它快速的稳步发展。


 

 

2.财力、人力、商品力、管理力、公关力缺一不可

《21世纪药店》:虽然做大规模是每一个连锁的共同愿望,但是在目前的条件下,要走出去并不是一件容易的事情。在您看来,“新兴们”能够成功走出去是因为具备了哪些条件?

李从选:首先是资金实力。尽管连锁药店是轻资产型企业,但是目前开一家100~200平方米的店,没有50~80万元的投入是做不到的,加上GSP过关和配送设备的硬件投入,没有强硬的资金实力,仅凭占用供应商的货款难以实现高速发展;其次,能够输出先进的连锁经营模式、企业管理和企业文化,同时还必须有店长储备,团队必须以创业型心态来经营,把扩张当成最好的防御策略;最后要具备异地地政关系和政府公关能力,这也是走出去的必要条件,打破大区行政垄断才能走出一条康庄大道。

万海龙:最为重要的有两条,一是自身的准备,有扩张的资本实力,有较强的商品力和管理能力;二是在新区域市场存活的先决条件。


 

 

3.做大做强始终是合作的先决条件

《21世纪药店》:根据您的经验或接触到的信息来判断,区域连锁需要达到一个怎样的规模,才可以打动品牌药企?如果以单品而论,多大的销售额工业才愿意进行战略性合作?

李从选:品牌工业看中的连锁是否是VIP合作伙伴有以下几个条件:一是是否做到区域市场份额第一,即使是相对第一也行。如果做到绝对第一,也就是市场份额占当地60%以上,那就具有了独占一些供应商资源的能力,形成马太效应;二是一个单品或者一个供应商的系列产品在该连锁能做到年销售额500万元以上,不管连锁规模多大,品牌工业都会重视;三是连锁自己的年销售规模在5000万元以上,越高吸引力越强。

万海龙:一般而言,品牌药企优先愿意与当期市场的前3名合作,一个亿规模,100家店以上算标配。此外,认同连锁经营者理念的、连锁执行力强的,品牌药企也愿意与之合作。一个品牌药企高管曾说,战略合作就是地办经理能清楚知道连锁每天的纯销量及销售趋势;就是药企与连锁的业务系统能够对接,数据共享开放;就是双方对该产品的促销策略是一致的、通用的,门店的终端资源、员工培训、产品奖励政策能够协同达成一致的。

代航:现在很多品牌药也开始下沉,跟规模大小没关系,跟企业主对这个品牌重视的程度有关系。当然品牌药企业更加注重那种强势扩张的大连锁,但同时小的连锁和单体药店也在进行合作。


 

 

4.品牌不仅靠“吹”,更要靠做

《21世纪药店》:众所周知,销售品牌药是微利甚至是负毛利,而新兴却主动向品牌药回归,大规模与品牌药企合作,除了品牌药,真的不需要其他药企高毛利的产品吗?

李从选:药店产品的品类结构应该是哑铃型,一头是品牌药,一头是高毛利,中间是一些补充性产品,哪个连锁都存在高毛利产品。品牌回归、价值回归、消费者利益回归是这两年连锁的热门话题。新兴这几年率先喊出与品牌产品和厂商全面战略合作,把品牌作为首推,是三个回归三位一体的表现,不仅能获得品牌供应商的最大支持,也能赢得消费者的口碑和自身连锁的品牌美誉度。

代航:品牌药不是宣传出来的,是做出来的。消费者到药店购药,跟药店接触最深所产生的那个品牌意识就是他心目当中的品牌,谁在商圈里卖得最好,谁就是品牌,而且现在品牌高毛的也很多。


 

5.内因是企业得以快速发展的根本原因

《21世纪药店》:您认为,新兴、漱玉平民等药店的成功能否复制?

李从选:这两个企业以消费者为导向的价值观,以消费者利益为主的产品结构和服务、以解决消费者问题的专业化医药服务赢得了市场。他们的成功各有各的优势,模式和管理特色是不可复制的。举两个小例子:漱玉平民董事长李文杰在公司始终佩戴共产党员的党徽,而新兴董事长郭生荣的手机是24小时面向石家庄的会员开通的。

代航:内部的管理、服务、质量意识是最重要的,如果内部没搞好,外部的条件再好也做不好。新兴是国内第一个做会员营销而且做得最出色的一个、第一个在陈列上对品牌药开放的、第一个把它所有的数据对品牌药公开的、第一个以个人品牌来带动企业品牌的。